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每日精选 · 11月2日

共 10 条精选

本期日刊聚焦职业发展与社会处境对心理健康的交互影响:教育与职业板块从无边界职业观、青少年职业适应力网络到弱势群体学生的污名应对,呈现职业心理研究的多层视角;学术前沿则关注精神疾病刑事化中的种族-性别差异、远程办公错配与情绪劳动对心理健康的代价。临床与实践板块收录了肿瘤、脑卒中及NICU家长三类人群的心理干预效果研究。

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本期头版

探索美国女性的多变性职业态度与职业成功

平均 38 分,低于来源门槛 60

职业评估杂志 (JCA) · 精选分 38

行业动态

  • 需要保护的难民和移民的迁移后压力源与身心健康:基于每周面板数据的混合方法分析

    13周密集追踪揭示迁移后压力源而非仅创伤史对身心症状的作用,评估应前移。

    入选理由:13周密集追踪与访谈揭示迁移后经济困境和歧视经心理困扰影响躯体症状的路径。

    需要保护的难民和移民(MNP)经历着高水平的心理困扰和躯体症状——与压力相关的身体症状。尽管大量文献探讨了迁移前创伤与健康之间的关系,但人们对迁移后压力源的作用知之甚少。本研究基于一项新颖的为期13周的密集追踪调查(N=247人;3,093次观测)以及对哥斯达黎加需要保护的难民和移民(MNP)的深度访谈(N=65),考察接收情境中压力源、心理困扰与身体症状之间的关系。定量分析强调,迁移后压力源(包括经济不稳定和歧视)与心理困扰加剧密切相关,而心理困扰加剧反过来又增加了躯体症状出现的可能性。访谈数据印证了这些结果,并进一步揭示了需要保护的难民和移民(MNP)如何感知和表述躯体化过程。本研究增进了对压力源、心理困扰与身体健康之间动态路径的理解,为服务提供者和政策制定者提供了理论洞见和实践建议。

    社会与心理健康 (SMH) | Psychological Distress, Post-migration Stressors, Physical, Symptoms, Refugees Migrants

学术前沿

  • 精神疾病刑事化与医疗化中的种族-性别差异

    全国数据揭示精神疾病与逮捕、治疗关联的种族-性别分化,触及结构性不平等。

    入选理由:平均 58 分,低于来源门槛 60

    种族-性别身份如何塑造精神病患者的医疗化与犯罪化?利用2022年全国药物使用与健康调查的数据,我考察了精神疾病与逮捕 versus 心理健康治疗之间的关联,以及这些关联如何因种族-性别身份而异。我发现在黑人、西班牙裔和白人男性与女性之间存在显著的差异模式。患有精神疾病在所有群体中均与逮捕呈显著正相关,然而这一关系的强度在西班牙裔男性中在统计上更大。此外,西班牙裔男性与黑人男性一样,精神疾病与心理健康治疗之间的关联最小。相反,与其他种族-性别群体相比,白人女性接受心理健康治疗的概率最高,而被逮捕的概率最低。这一模式表明,与其他种族-性别群体相比,黑人和西班牙裔男性因其精神疾病而被不成比例地犯罪化,而白人女性则最常被医疗化。我讨论了这些发现的意涵,并为未来研究提供了建议。

    社会与心理健康 (SMH) | 精神疾病, 心理健康, 健康治疗, 西班牙裔男性, 种族-性别

  • 工作场所不匹配、工作-家庭冲突与父母的心理健康

    引入工作场所偏好错配视角,解释远程办公对父母心理健康影响不一致的原因。

    入选理由:平均 55 分,低于来源门槛 60

    自新冠疫情后远程办公扩展以来,远程与混合办公模式备受关注。然而,关于这些安排对劳动者福祉影响的研究结果并不一致,很可能是因为研究很少考虑劳动者的工作场所偏好。利用2023年《新冠疫情期间美国父母劳动分工研究》(SPDLC)的数据,我们评估了有伴侣的在职父母中工作场所错配(偏好工作地点与实际工作地点之间的不一致)与工作—家庭冲突及心理福祉(压力和抑郁症状)之间的关联。结果表明,大多数父母报告存在一定程度的工作场所错配,其中现场办公的劳动者报告的工作场所错配程度最高。我们还发现,工作场所错配与工作—家庭冲突呈正相关,与父母的心理福祉呈负相关。在考虑工作场所错配后,现场办公的父母报告的工作—家庭冲突低于远程和混合办公的劳动者,心理福祉高于后者。总体而言,研究结果凸显了在理解工作条件、工作—家庭冲突与心理福祉之间的关联时考虑劳动者偏好的必要性。

    社会与心理健康 (SMH) | 工作场所不匹配, 工作-家庭冲突, 心理健康, 父母, 冲突心理

  • 深层扮演的复杂性:一线人类服务工作中的情绪劳动研究

    同时考察展示规则与深层扮演,细化情绪劳动损害心理健康的具体条件。

    入选理由:平均 54 分,低于来源门槛 60

    本研究采用整合分析模型,考察情绪劳动对心理健康的影响,该模型同时纳入工作层面的情绪劳动要求(消极与积极展示规则)与情绪调节的心理过程(深层扮演与表层扮演)。利用2021年情绪至关重要调查(n = 854)中加拿大安大略省心理健康与图书馆工作者的数据,我们探讨了情绪劳动要求在何种条件下对心理健康产生负面影响。研究发现,消极展示规则显著增加焦虑,而表层扮演则加剧焦虑与愤怒。与预期相反,深层扮演并未对心理健康起到保护作用,而是与消极展示规则呈现出复杂的交互作用,在高消极情绪需求下使心理状态恶化。本研究凸显了情绪劳动对心理健康影响的复杂本质,强调需要针对具体情境制定策略,以支持处于情绪密集型岗位的一线工作者。

    社会与心理健康 (SMH) | 辩证行为疗法 DBT | 情感劳动, 心理健康, 深层表演, 展示规则, 负面

临床与实践

  • 康复-心理-社会三维照护模式对乳腺癌放疗患者心理状态的影响

    康复-心理-社会三维模式在乳腺癌放疗中的随机对照证据,可参考其整合路径。

    入选理由:平均 37 分,低于来源门槛 60

    目的:探讨乳腺癌放疗患者应用康复-心理-社会三维照护模式的临床效果。方法:选择2024年4月至2025年12月收治的110例乳腺癌放疗患者为研究对象,其中3例因主动退出、不配合研究方案予以剔除,最终入组107例,通过随机数字表法分为常规组(54例)和研究组(53例)。常规组于放疗期间接受常规干预,研究组在常规干预基础上给予基于康复-心理-社会三维照护模式,两组均干预至放疗后1个月,比较两组心理状态...

    中国健康心理学杂志

  • 破窗效应理论的干预模式对恢复期脑卒中手术患者心理弹性及康复情况的影响

    将破窗效应理论用于脑卒中恢复期干预,拓展了心理弹性干预的理论来源。

    入选理由:平均 35 分,低于来源门槛 60

    目的:探讨基于破窗效应理论的干预模式对恢复期脑卒中手术患者心理弹性及康复情况的影响。方法:采用整组(病区)随机分组方式将2022年6月-2024年6月116例恢复期脑卒中患者分为两组,对照组58例予以常规干预指导,研究组58例在其基础上予以基于破窗效应理论的干预模式。比较两组心理弹性、自我护理能力、康复情况、生活质量。结果:干预8周后,研究组中文版心理弹性量表(CD-RISC)评分较干预前升高,且...

    中国健康心理学杂志

  • 正念干预联合基于Levine守恒理论的家庭参与式干预对早产儿家长焦虑程度及照护能力的影响

    正念联合家庭参与式干预同时针对早产儿家长焦虑与照护能力,具临床可操作性。

    入选理由:平均 37 分,低于来源门槛 60

    目的:探讨早产儿接受正念干预联合基于Levine守恒理论的家庭参与式干预能否改善家长的焦虑程度。方法:选择本院2023年12月至2024年12月于我院入住NICU的98例早产儿作为研究对象,使用随机数表法分为对照组(常规干预+正念干预,n=49)和研究组(在对照组的基础上联合Levine守恒理论的家庭参与式干预,n=49)。比较2组早产儿各时间段的家庭照护能力和家长焦虑程度(SAS)、出院准备度和...

    中国健康心理学杂志 | 正念疗法

教育与职业

  • 探索美国女性的多变性职业态度与职业成功

    把职业成功拆成八个维度,提示咨询中不能用单一满意度代替来访者的成功定义。

    入选理由:平均 38 分,低于来源门槛 60

    对无边界职业与职业成功的研究通常采用单维度的职业满意度测量,忽视了个人对职业成功进行概念化的复杂方式。本研究探讨了无边界职业的各维度(自我导向与价值驱动)与职业成功的各维度(认可、工作质量、有意义的工作、影响力、真实性、个人生活、成长与发展以及满意度)之间的多元关系。研究采用时间分离的问卷调查,从美国女性样本(n = 377)中收集数据,并运用典型相关分析。由于缺乏区分效度,真实性维度被剔除。结果显示,无边界职业与职业成功各维度之间存在统计学上显著的多元关系,表明哪些职业成功维度对每个无边界维度最为突出。总体而言,成长与发展的共享方差最强,认可最弱。对于自我导向而言,成长与发展以及满意度的共享方差最强,而对于价值驱动而言,个人生活最强。这些发现表明,两个无边界维度是截然不同的,并且与职业成功的特定领域存在差异化关联,为使用多维测量提供了支持。将无边界职业或职业成功合并为一个高阶因子,会掩盖分别考察每个维度时所揭示的独特而有意义的关联。

    职业评估杂志 (JCA) | 职业成功, 多变性, 维度, 发展满意度, 成长发展

  • 青少年职业适应性及其随时间对职业效能感的感知集体贡献:一项网络分析

    网络分析识别职业适应力各维度的差异关联,为青少年生涯干预提供精准靶点。

    入选理由:平均 54 分,低于来源门槛 60

    尽管职业适应力已被确认为青少年职业发展的关键,但其各维度之间的网络互连关系仍未得到考察。此外,虽然来自不同重要他人的职业效能集体贡献(CCCE)被视为青少年职业适应力的关键促进因素,但此类关联鲜有从网络视角加以探讨,致使这些联系中潜在的差异特异性未能被充分识别。为缩小这些空白,本研究采用网络分析考察职业适应力各维度之间的互连关系及其与不同来源CCCE随时间变化的关联。研究收集了1,952名中国青少年(15.54 ± 0.54;43.9%为男性)高中三年间的三年度追踪纵向数据。结果表明,好奇心与信心随时间推移始终在职业适应力网络中发挥核心功能。父母和教师的CCCE与职业信心的联系强于同伴的CCCE,而同伴的CCCE与职业好奇心密切相关。研究结果凸显了培养青少年职业好奇心与信心以提升职业适应力的重要性。不同来源CCCE与职业适应力维度之间联系的差异特异性,为在家庭和学校环境中设计旨在促进青少年职业适应力的干预措施提供了启示。

    职业评估杂志 (JCA) | 职业, 适应能力, 网络, Ccce, 集体贡献

  • 弱势群体学生的污名意识、应对效能与工程专业坚持意向

    污名意识与应对效能如何影响工程专业坚持,为少数群体学生支持提供实证依据。

    入选理由:平均 47 分,低于来源门槛 60

    本研究以社会认知职业理论为指导,考察了美国458名来自工程领域代表性不足的种族/族裔群体的工程专业学生样本中,种族/族裔污名意识与应对教育障碍的效能感同工程坚持意向之间的关系。社会认知职业理论(SCCT)提出,情境性障碍可能通过自我效能感和结果预期来塑造坚持性,然而,对于污名相关评价和应对障碍的信心这两个特定情境变量如何在代表性不足的工程专业学生的这些过程中发挥作用,目前知之甚少。结构方程模型检验了污名意识和应对效能感是否通过工程自我效能感以及积极和消极的工程结果预期与坚持意向相关联。污名意识与更高的消极结果预期相关,但与坚持意向没有直接关联,且没有显著的中介路径。相比之下,应对效能感通过自我效能感、积极结果预期及其序列路径与坚持意向表现出显著的间接关联。总体而言,研究结果表明,预期中的种族化对待可能与工程学的感知成本关系更为密切,而对应对障碍的信心可能支持与坚持意向在近端上更为密切相关的社会认知信念。

    职业评估杂志 (JCA) | 坚持意向, 工程学, 污名意识, 结果预期, 应对效能