每日精选 · 10月10日

提出可量化群际偏差的神经计算模型，推动从脑区定位到干预应用。

北师大张荷婧等人在《心理科学进展》2026年第34卷第9期提出“群际参照点模型”，以角度参数φ量化内群体与外群体主观价值权重之比，连续、个性化刻画群际偏差。文章设计五项递进研究，涵盖模型验证、参数构建、fMRI神经机制、合作冲突预测及催产素调控，推动群际偏差研究从脑区定位走向计算建模与干预应用。

心理科学进展 ｜ 群体间偏见, 主观价值计算, 功能性磁共振成像（fMRI）, 催产素

探讨AI聊天机器人是否具备类似人类的符号推理能力。

当人类写句子或解决数学问题时，他们是在进行象征性思考--每个数字、变量或单词都用一个符号来表达。虽然人工智能聊天机器人不会这样“思考”，但如果提示，它们可以提供有关写作、数学和许多其他主题的令人信服的建议，就好像一个人在提供一样。

科技探索·健康科技 ｜ 聊天机器人, 思考, 神经网络

介绍EMR疗法帮助家庭暴力儿童从恐惧转向治愈的临床实践。

EMDRIA成员M. Lupita Renteria讨论了家庭暴力对儿童的影响，以及EMR治疗如何帮助年轻幸存者从恐惧和困惑转向治愈和复原力。

国际 EMDR 协会 (EMDRIA) ｜ 眼动脱敏再加工 EMDR ｜ 家庭暴力, 儿童, EMDR, 打破循环, 治愈家庭

揭示AI招聘评估工具在效率背后可能存在的公正性隐忧。

用一位招聘专家的话来说，寻求填补职位空缺的公司越来越“大量申请”，一些受欢迎的职位在一个周末就收到了1000份申请。在这股热潮中，一些公司开始使用人工智能工具，包括大型语言模型（LLM），来帮助识别有潜力的候选人。而且，人工智能的应用不仅限于招聘：在海量简历中寻找合适人选的压力下，风险投资公司在审查创业公司路演时，以及好莱坞制片厂在评估电影剧本时，都表示正在使用人工智能工具辅助决策。 但是，在众多竞争者中，我们能否相信法学硕士项目能够避免种族和性别偏见？这是耶鲁大学管理学院组织行为学副教授特里斯坦·博特略和耶鲁大学管理学院博士生王庆阳（Iris Wang）在一篇新论文中提出的问题。

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