效力的时间维度调节奖赏对冲突抑制的影响

论文探讨了效力的时间维度（即时vs.累积）在奖赏影响冲突抑制中的作用。效力是指奖赏与任务表现之间的关联强度。研究1，采用2（即时奖赏：高、低）×2（即时效力：高、低）×3（一致性：不一致、一致、中性）的被试内实验设计，发现高效力条件下奖赏对反应速度的提升更为显著；但奖赏和效力未影响冲突抑制。研究2采用2（即时奖赏：高、低）×2（累积效力：高、低）×3（一致性：不一致、一致、中性）的被试内实验设计，...