一项大型研究指出，智力测试作为预测工作表现的指标，其准确性远低于人们以往所认为的。

一项针对超过109,000名员工的数据分析表明，一般智力测试所显示出的整体工作表现预测能力，实际上远低于历史数据所显示的预期水平。