心理归属感与女性善意的性别歧视以及男性敌对的性别歧视之间存在着相互关联的关系：来自13年RI-CLPM研究的证据

先前的研究表明，心理上的“应得感”在不同程度上影响着女性的善性歧视和男性的恶性歧视行为。然而，很少有研究从纵向角度来探讨这些关系，更没有研究探讨性歧视是否也会随着时间而影响人们的“应得感”。我们的预注册研究采用了随机截距交叉滞后面板模型，以测试“应得感”与性歧视之间的相互关联关系。研究使用了来自全国范围内的大规模样本数据，共包含14个数据收集周期，样本总数为72,039人，其中女性占62.8%。对于女性来说，心理“应得感”的上升会同时导致善性歧视和恶性歧视的上升。而对于男性来说，心理“应得感”的上升会随着时间的推移导致恶性歧视的上升，但善性歧视则不会发生变化。值得注意的是，这种关联在女性和男性之间都是双向的。研究结果揭示了善性歧视和恶性歧视对男女产生的潜在心理影响，并说明支持性歧视的行为可能会加剧因性歧视而产生的地位不安感。