虚高的头衔、虚高的自尊心：自恋心理预示着对公开奖励的渴望

奖励可以公开给予，也可以私下给予。在四项研究以及三项补充研究中，我们发现虽然大多数人更喜欢私人的奖励，但那些具有高度自恋特质的人则更喜欢公开的奖励。具体来说，自恋程度较高的人在工作场所更受公开奖励的激励，更可能偏好公开的奖励形式，并且更愿意接受职位更高但薪酬较低的工作。这种对公开奖励的更大需求与更强的地位追求意识有关，同时也不太担心他人会嫉妒自己。此外，这种需求还与自恋特质中的崇拜和竞争成分有关。这项研究表明，自恋型人士可能会倾向于选择其他人不太喜欢的公开奖励方式，例如，工作场所中职位的虚增或许会对自恋程度较高的员工更有吸引力。